近日，上海的朋友在电话中不绝地诉苦自己在事情中遇到的问题：薪酬太低、同事排挤、老板不重视……听着他的诉说，不禁想到这段时间周围也有许多人因为诸如此类的问题而诉苦，甚至离职。    

身边常见有些人把事情当成鸡肋，食之无味，弃之可惜。他们不满意现在的事情，可由于种种原因又不得不做，殊不知心不甘情不肯地事情，无论是关于企业照旧个人都是毫无裨益。你是否一经因为辛劳事情却得不到相应的酬金而怨天尤人？你是否一经因为努力做出结果没有获得老板重视而满腹牢骚？相信大大都人的回覆是肯定的。我们为什么会怨天尤人，牢骚满腹？真的是薪酬太低，自己没有被重视吗？不是，是因为我们没有搞清楚自己在为谁事情！  

你在为谁事情？是为领导、公司、老板吗？不是，在事情中收获最大的就是我们自己。  

关于搞不清楚为谁事情而事情的人来说，为公司干活，只是获得一份酬金的等价交换，仅此罢了。他们看不到人为以外的工具，久而久之，对事情失去了信心、没有了热情、缺少了激情，每天只是忙碌机械地事情。不可否定，在一个单位或组织中，会保存这样或那样不尽人意的地方，薪水或其他奖励有不公之处也是难免的，但薪水并不是事情的全部，你也并非只是为了薪水和老板而事情。    

在职场当中，许多人对薪水缺乏深入的认识和理解，认为薪水只是事情的一种回报方法，事情除了带给我们薪水之外，还为我们带来了许多的生长机缘。譬如，艰难的任务能锤炼我们的意志，新的事情能拓展我们的才华，与同事的相助能培养我们的人格，与客户的交流能修练我们的品性。公司是我们生长历程中的另一所学校，事情能富厚我们的经验、增长我们的智慧。与在事情中获得的技术与经验相比，薪水就会显的不那么重要了，公司支付给你的是金钱，事情付与你的则是终生受益的能力。  

大大都人都低着头为了薪水和老板慌忙事情，在他们看来，事情只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏对自己意义并不大，这种想法是完全过失的，他们没有认识到事情其实是为了自己。石油大王洛克菲洛说过：“我们努力事情的最高酬金，不在于我们所获得的，而在于我们会因此成为什么。”也就是说，努力事情外貌上看起来是有益于公司、有益于老板的，可是最终受益者却是自己。如果你能为自己而事情，你就逾越了芸芸众生，迈出了乐成的第一步。  

乐成者把事情看成一个实现理想的平台，他们把自己的事情和公司的生长融为一体。我们每一个人都要为自己而事情，利用一切事情时机来完善自己、提高自己。如果一个人对自己所卖力的事情能做到事无巨细、尽力而为，做到问心无愧，那么就不是在原地打转，而是在不绝地提升自己、成绩自己。    

事情是一个施展自己才华的舞台，我们寒窗苦读来的知识、我们的应变能力、决断能力、适应能力……都将在这个舞台上获得展示，你体现的越精彩，鲜花和掌声就会越多。    

为梦想而事情，为自己的前途而事情，时刻牢记：心有多大，舞台就有多大。