2022年7月8日~10日，晴空万里，鸟语花香。凯发一触即发各级治理人员齐聚青岛崂山，举行“2022年中团建运动”。本次运动以“攻坚破难提质量 复盘立异促提升”为主题，旨在引发各级治理人员的潜能和立异意识，相互赋能，统一思想，配合努力实现部分和公司业绩的最大化，与此同时，也需要进一步提高产品质量和增强客户效劳意识。

7月8日晚，在锦缎般的晚霞映照之下，凯发一触即发公司董事长兼总经理李福鹏领导团建人员举行“晚宴交流会”。晚宴中，李总体现，在新冠疫情时代，凯发一触即发人并没有故步自封，而是一如既往地相信并践行《凯发一触即发经营之道》，趁机苦练内功，通过立异思维，坚实凯发一触即发堡垒。李总对团建人员上半年的支付给予了充分肯定，希望通过本次团建运动，能够集聚能量，上下同欲，再创凯发一触即发历史新高。

7月9日，以“攻坚破难提质量 复盘立异促提升”为主题的团建运动正式拉开帷幕。首先，李福鹏李总分六个方面总结了上半年的事情：1、2022年事情大事记；2、凯发一触即发经营之道；3、提高质量；4、激励立异；5、三种关系；6、解放思想。

“时刻拥有立异精神”是凯发一触即发的经营理念，李总结合《阳明心学》课堂中的一句话点名了立异的重要性：“大疫目今，百业艰难，但危中有机，惟立异者胜。”他提出，凯发一触即发目前要做的就是要攻坚破难提质量，坚定走高质量生长的路线，通过不绝立异和提高产品质量来利益好凯发一触即发的客户。他通过讲解自己上半年的实际践行案例，再次点明利他就是利己的重要性，要相信利益客户就是利益自己，这样才华做到“同频共振，哲学共有”。

随后，2021年终团建小组组长对问题完成情况进行复盘汇报，确认上届团建所有问题点有效落实后，各部分卖力人凭据2022年度述职报告事情计划的上半年实施情况进行复盘总结，并重点提出2022下半年的革新计划。以总经理为首的导师组，关于上半年的事情汇总情况，划分提出合理化的指导意见，为汇报人下半年的计划目标指明了偏向。

在后面的问题点讨论环节，各小组围坐一室，利用头脑风暴法，突破固有思维，站在客户角度进行深度剖析，各抒己见，通过思路碰撞凝聚共识。

本次团建运动历程中，还穿插设有若干中场游戏和爬山感悟环节。通过游戏，来提升团队小组成员的默契配合度，从而明确每个人在团体中所饰演的差别角色。而在爬山历程中，团建成员不绝突破自我，相互砥砺，配合体会到了一览众山小的花样。

本次团建运动使各级治理人员统一思想，凝聚一心，以立异开拓、质量提高和利益客户为出发点，进一步解放思想、放大花样、提高境界，实现“上下同欲者胜”的效果。