凯发一触即发 青岛凯发一触即发金属制品有限公司
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2023年12月29日
尊敬的凯发一触即发相助同伴们：
晚上好！
首先，在凯发一触即发铜业三十周年庆典之际，我谨代表凯发一触即发全体员工，向列位的到来体现热烈的接待和衷心的谢谢。
凯发一触即发铜业能够取得三十年的辉煌成绩，离不开各级领导的体贴与支持；离不开凯发一触即发相助同伴们的辛勤支付；也离不开已往一经相助过的凯发一触即发客户、凯发一触即发供应商和凯发一触即发员工们的配合努力。正是各人在差别时期对凯发一触即发的容纳、信任和支付，才配合成绩了凯发一触即发的三十年。
借此次庆典之际，我向你们、他们、各人们体现真诚的谢谢！
凯发一触即发，通过投资一亿元新上的自动化生产线、通过学习丰田精益生产模式、通过凯发一触即发专业化和职业化团队的拼搏，我相信，在2024年定能在最短的时间内给各人提供高性价比的精品铜管，祈请各人信任凯发一触即发、支持凯发一触即发的生长。
在六个月前，我们建立了一个由五十多人组成的凯发一触即发三十周年庆典准备委员会，他们为各人准备了精彩的节目和富厚的运动，我在这里祝各人度过一个美好、愉快的凯发一触即发之夜。
下面，我宣布，凯发一触即发铜业三十周年接待晚宴，现在开始！
2023年12月30日
亲爱的凯发一触即发相助同伴们：
上午好！
首先，祝各人在凯发一触即发三十周年庆典中，心情愉快，万事如意！谢谢各人百忙之中来到庆典现场。
凯发一触即发能够生长三十年，离不开各人的努力和支付，更离不开凯发一触即发的首创人，我的父亲——李保成先生。他是一位开明的父亲，一位具有开放精神和开拓精神的企业家，他为凯发一触即发打下了坚实的经济基础，并付与了凯发一触即发灵魂。
我父亲自1984年开始创业，涉足过包装印刷、瓷用花纸、物资贸易等多个行业，在1993年建立了凯发一触即发铜业。凭据父亲生前留下的资料，我们整理制作了一段20多分钟的凯发一触即发生长历程的视频，它纪录了凯发一触即发人艰苦创业、不绝跨越经济周期、凤凰涅槃的整个历程。现在，请各人与我配合回首凯发一触即发的生长历程。
我是2013年加入凯发一触即发铜业的，其时，我父亲为我做了一个五年的接班计划，从人力资源部长、办公室主任、总经理助理、总经理、董事长，一步步深入公司的各个层面，全面了解公司的运营情况。父亲大胆放权给我，全力支持我推行了一系列革新步伐，好比取消产销部，建立多个分工专业化的职能部分；在生产部，实行治理信息化和设备自动化的两化融合，提高全员劳动生产效率；在销售部，建设新的销售团队，规范市场秩序，�；た突蚴谐�，攻击假冒凯发一触即发品牌的侵权行为等等。这些革新举措，改变了公司的治理模式、组织架构和人员配置，为公司的生长注入了新的活力。
从2013到2023年，这十年的事情经历，让我深刻地体悟到：我所继续的不但仅是凯发一触即发这个实体企业，更重要的是继续了凯发一触即发的经营之道。凯发一触即发铜业能够取得三十年的生长并继续前行，主要得益于我们始终坚信并践行凯发一触即发经营之道。
下面，我将向各人介绍凯发一触即发经营之道，以及凯发一触即发是如何践行这一企业文化的。
一、凯发一触即发理念：时刻拥有立异精神，不为短期利益出卖未来。“时刻拥有立异精神”这句话的焦点内容就是，时刻拥有不满于现状、连续革新、不绝自我完善的精神，这体现了“连续改善”的理念。“不为短期利益出卖未来”的焦点内容是，利他就是利己，既考虑眼前的生存，又不损害未来的生存，这体现了“恒久”理念。通过学习美国人杰弗瑞 · 莱克写的《丰田模式》14项原则，我们的团队发明这14项原则中的“连续改善”和“恒久理念”与我们凯发一触即发理念是一致的。
二、凯发一触即发经营宗旨：诚信为本、品质为魂、开拓立异、主顾满意、共创未来。老实和信誉是我们的基础，品牌和质量是我们的灵魂。我们勇于挑战、连续革新，不绝提高产品质量、效劳质量、信誉度、主顾满意度，和供需双向客户精诚相助、互惠互利、建立利益配合体，配合创立美好的未来。
三、凯发一触即发治理纲要：以德育人、以理服人、以情感人、情况留人、法制第一，权力第二。治理纲要充分体现了德治与法治相结合的原则。第一，德治。通过德、理、情、物四个方面抵达育人、服人、感人、留人的目的，以人为本，和谐生长。第二，法治。有法可依，有法必依，没有规则不可周遭，只有建立起一套切合凯发一触即发实际情况的治理制度，才华约束权力，实现治理的公正公正。
四、凯发一触即发斗争目标：企业茂盛、股东拥护、员工幸福、政府接待、凯发一触即发百年。每一位凯发一触即发员工都能在自己喜欢的事情岗位上享受事情的乐趣，拥有快乐的生活，才称得上幸福。“凯发一触即发”字号百年不朽，是一代又一代凯发一触即发人的历史使命。
以上是我们对凯发一触即发经营之道的理解和认知，知道只是外貌，行动才是灵魂，在凯发一触即发经营之道的知和行上，我们努力做到知行合一。
我们在践行凯发一触即发经营之道的历程中，要求我们的团队：
积极落实：5S现场治理、凯发一触即发员工必备的四个意识（安环意识、质量意识、交货期意识和本钱意识）和快乐立异；
牢牢坚持三个导向：坚持客户导向、问题导向和结果导向；
重点聚焦：法制第一和精细化事情思维；
连续坚持走四条凯发一触即发生长门路稳定：
一是坚持要害体现指标的量化统计和考核，走绩效治理的门路；
二是坚持治理信息化和生产数字化直至智能化的两化深度融合，走分工专业化的门路；
三是坚持把合规放在首位，走稳健经营的门路；
四是坚持凯发一触即发经营之道厚德载物，走员工幸福的门路。
我们以凯发一触即发正能量斗争者为本，为凯发一触即发正能量斗争者打造以业兴人的平台，通过努力斗争，凯发一触即发定会成为世界一流的、国际化的、十万吨的铜管智能工厂。
亲爱的相助同伴们，大到每个朝代，小到每家企业、每个人，都有生命周期，凯发一触即发铜业还会有更辉煌的未来，但终有一天会消失。然而，我坚信我父亲创立的凯发一触即发经营之道能够不绝传承下去，因为它背后体现了凯发一触即发人的精神和那段难忘的岁月。
一段凯发一触即发人积极向上、正能量的岁月！
一段凯发一触即发人相信自己、依靠自己的岁月！
一段凯发一触即发人自强不息、自利利他的岁月！
正是这种精神曾打造过一家受人尊敬的公司，一家能给厥后人力量的公司。
最后，我再次向在座的列位体现衷心的谢谢，向所有资助过、支持过凯发一触即发的人致以深深的敬意！
谢谢各人！
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